Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Mann

Бессмыслица

Я раньше думал, что "перекладывание бумажек" - это метафора такая. "Ну чем эти чиновники занимаются, бумажки целыми днями слева направо перекладывают! Иногда из одной в другую переписывают."
Я искренне считал, что перекладывают бумаги при прочтении и анализе, чтобы уже обработанные не смешивались с ещё не читаными. И что переписывание кусков текста из одной бумаги в другую - это способ нерадивому ученику сделать школьный реферат, а не принцип административной работы.

Ага, как же.

Вот уже несколько месяцев я просто копирую куски текста из одних концептов в другие. Причем эти другие зачастую создаются с нуля, но в них нет ничего нового - те же абзацы что и в текстах годичной давности.
Иногда переформулирую: заодно расширяю словарный запас местного гос. языка и упражняюсь в грамматике канцелярита.

Сегодня не выдержал, подошел к главному архитектору проекта: так мол и так, эти главы я переношу из одного документа в другой уже пятый раз. Главы эти плохи, очень плохи. Они совершенно не объясняют нам, что нужно делать и как, и тем более не объяснят это никому другому. Я уже и планы составлял как это исправить, и схемы чертил и презентации малевал - все со всем соглашаются а потом кладут под сукно. Если я сейчас перенесу это в новый документ еще раз то .. как бы это дипломатичнее сказать: у меня чувство, что этим не генерируются новые знания! (во как извернулся, надо ведь ещё и не задеть никого)

- Да, - говорит мне старый архитектор, - я знаю. Я называю это "у нас есть определенные пробелы в документации". Но партнеры очень хотят этот документ. Перепиши это еще раз, и "не делай себе голову".

Ок.
Сижу дальше, переписываю. То есть буквально перекладываю (точнее копирую) бумажки из одной папки в другую, только в электронном виде.
Не об этом я мечтал, когда становился архитектором.

Платят хорошо и стабильно. Правительственные проекты, у них всегда есть деньги. А если они кончатся, то их снова соберут - с нас же.
Чертова бюрократия, будь она трижды счастлива и я вместе с ней, раз уж вляпался.
Mann

Потраченный выходной

В здешней федеральной земле был вчера выходной - католический праздник Тела Христова (аналогов в православии я не нашёл)

Погода располагала не слишком, далеко не отъедешь.
Так что полдня потратил на то, что шел по списку контактов в LinkedIn и писал рекомендации знакомым.
Начал с тех с кем сотрудничал, а потом решил "А что, собственно, если и не сотрудничал? Вижу сиськи - ставлю лайк, что человек толковый - так и пишу. Я же не пишу что он мне прибыль поднял, это уже враки, я только что вижу то и пою"

Ну и написал всем что думаю. (Нет, не всем, конечно: только тем, о ком думаю хорошо.)
А то помру вдруг, слова доброго не успев сказать - неловко будет.

На такое и выходного не жалко.
Тем более, что погода не задалась
Mann

Весеннее обострение

Нежданное продолжение "Весны"

Когда я думаю о миллионах долларов, потраченных людьми на верху иерархии, чтобы стимулировать работу людей, которые постоянно подвергаются оскорблениям со стороны этой самой иерархии, я могу только в недоумении покачать головой.

K. Iverson, "Plain Talk", 1998


Давеча мне в XING прилетело: (это как LinkedIn только немецкий)

"Дорогой г-н Гришин, я - хэдхантер фирмы *** , и я вижу что вы еще год назад работали у нас.
Может быть, вам было бы интересно возвращение к нам?
Если да, то я сердечно приглашаю вас обсудить это по телефону.
Мне очень важно, что вы на это скажете и я буду рада получить от вас ответ.

С сердечным приветом
Имя Фамилия
HR специалист

Я открыта для вас в любое время со среды по пятницу!"


Для пропустивших стопиццот предыдущих серий: это та самая фирма, в которую я пришел по приглашению сразу двух моих бывших начальников. Та самая, в которой один из этих двоих впоследствии получил нервный срыв. Та, в которой творился театр черного абсурда, и из которой я едва унёс ноги. И где мне в спину плюнули такой характеристикой, что в тюрьму без блата не возьмут (по счастью, моего нынешнего работодателя она совершенно не интересует).
При этом характеристику девушка явно видит сейчас, она хранится в её внутренней HR-системе, через которую и была составлена.

"Сердечно". Она "сердечно" меня приглашает, my ass..

Отсмеявшись до слёз, я позвонил оставшимся на той фирме коллегам: что за гребаный трындец у вас там творится? Совсем работать некому, последние сусеки выскоблены? Или менеджмент совсем с глузду зъихав?
Всё ты правильно понял, отвечают мне. И то, и другое и даже того хуже. Контора успешно нахватала проектов, которые теперь некем вести. Того гляди, сейчас неустойки посыпятся. Люди разбежались, новые не приходят.
На ежегодном Kick-Off всем сообщили, что работать не с кем, т к рынок специалистов пуст.
Ага. Рынок виноват: "Публика пошла не та". Это не фирма прославилась уже так , что от её офферов шарахаются как от кашля во время вирус-истерии: это рынок, видите ли, не тот.
"Другого рынка, товарищ, у мэня для вас нэт!"
Менеджмент рапортует о "пустом рынке" и никак не связывает скотское отношение к работникам и зп ниже рынка с нехваткой кадров.
С прогнозируемым ростом прибыли с проекта связывает, а с тем, что проект потом зависнет и неустойка прилетит - нет. "Тут помню - тут не помню"

Бедная девочка из ХР. Как на нее давят, наверное: "найди, хоть сама роди". Вот она и мечется, бедная, ищет.
Её лично жаль, но фирме - поделом. Нечего в карму плевать, она этого ох как не любит.
Mann

Защитить работников от дурных работодателей

На самом деле это очень просто. И самое смешное, что для этого не нужно давить на всех работодателей - а только на дурных.

Как правило сотрудничающие фирмы, особенно консалтерские, подписывают соглашения о том, что обязуются не переманивать друг у друга сотрудников. Слова "переманивать" в канцелярите нет: обязуются не давать предложений и не нанимать на работу. А сотрудников заставляют подписывать обязательство не работать на конкурентов какое-то время.

(Как раз сейчас одна консалтерская фирма пытается судиться с "Русагро" по этому поводу)

Все, что нужно сделать, чтобы хороший работник и хороший работодатель нашли друг друга - это признать подобные соглашения фирм формой картельного сговора и запретить. А обязательства работников не идти к конкурентам считать ущемлением свободы выбора работодателя - и тоже поставить вне закона.

И не надо никаких новых налогов, новых пособий, новых квот.
Mann

Весна!

Весна! В LinkedIn и электронной почте уже галдят стаи перелетных рекрутеров, голодных но веселых, радующихся наступлению ясных, тёплых деньков! Их гомон доносится через закрытые окна и иногда всю ночь не удается уснуть из-за назойливого "Тук-тук, не хотите ли созвониться и обсудить ваши планы на будущее? Ну пожалуйста, это вас ни к чему не обязывает!"
Mann

Метаморфозы

15 лет назад я приехал в страну, в которой перебои с горячей водой в кране выглядели как остановка на несколько часов в один рабочий день, с предупреждением за месяц. И это не длилось более одного дня за полгода.

До сих пор не могу понять, как я оказался в стране, в которой всего 4 дня в месяц нет перебоев с горячей водой и отоплением.

Mann

Непоторописька

До нового года осталось 2 недели и мы уже планируем к празднику переехать в новую квартиру.

Все бумаги отосланы еще 2 недели назад, ждем договор на подпись. Время уже поджимает: рождественские каникулы - единственное удобное время для переезда на несколько месяцев вперед.
Сегодня приходит мэйл:
- Среди ваших документов отсутствует одна справка. Дошлите, пожалуйста.

Черт с ним, что отсутствие этой справки (о моей зп за ноябрь, наша бухгалтерия затянула) обсуждалось на личной встрече 2 недели назад и стороны решили сделать исключение: отправителя письма на встрече не было и он может сказать, что не давал полномочий своему представителю такие исключения делать.
Но - ему потребовалось 10 (десять) рабочих дней чтобы просто пересчитать справки?
Так мы договор получим еще очень не скоро.
Как можно вообще так работать, чтобы за 10 рабочих дней уже успеть пообещать, что все готово и пакет документов отослан в отдел договоров, а потом проснуться и расписаться в том, что еще даже не совали в бумаги носу?
Т е не просто еще ничего не готово, а еще и никто с их стороны не решил, что вообще с нами договор оформлять хочет.


.... Как-как.
Да так же как я давеча работал в местном федеральном министерстве юстиции. Когда подходил к начальству: "Я не могу больше растягивать удовольствие, мне реально неего больше делать, эта задача уже никак не недоделывается!". А мне отвечали: "Все равно постарайся растянуть её ещё. Нам платят за часы!"

Ненавижу.
Mann

Чисто логически

Всё, что не истина, то ложь.

Получается, что истина и ложь заведомо неравновесны: принадлежность к истине ещё нужно обосновать, а в ложь можно попасть просто по умолчанию.
Пока истинность не установлена, принятым значением является ложь.


На практике:
Перед тем, как что-то делать, нужно условиться, какой результат считать успешным ("истинным")
Если критерии нечетки, то скорее всего абсолютно любой вариант можно будет считать неуспешным, провальным ("ложным"). И будьте уверены, именно таким его и будут считать.
Особенно те, кому не хочется за него платить
Mann

Творческий кризис и методы его решения

В последнее время у меня возникли проблемы с осознанием своей новой роли в профессиональном плане.
Мое новое рабочее место предусматривает громко именуемую должность, хорошую оплату, статус, уважаемых клиентов, красивое резюме и много других приятных плюшек. Только радости от этого никакой, т к в комплекте прилагается неприятное ощущение того, что занимаюсь я никому на самом деел не нужной и бессмысленной ерундой, все назначение которой - по возможности освоить федеральный бюджет, превратив народные деньги в "кейнсианский мультипликатор".
Это, конечно, Luxusproblem, и само её появление говорит о моем высоком положении в пирамиде Маслоу. Я всё это понимаю. Но , признаться, она здорово действует мне на нервы.

Один мой товарищ купил дом. И вместе с домом - массу всяческого геморроя на свою несчастную задницу. Практически все пришлось вынести нахрен , кроме внешних стен, перекрытий и крыши.
Денег у него не густо, так что делает все сам, благо и по профессии строитель.
Сегодня я воспользовался паузой между проектами и съездил в его городок помочь ему в трудах его. И там, в клубах кирпичной пыли, вздымаемой ледяным ветром, под грохот кувалд и перфораторов, я обрел просветление и постиг истину.

И она звучит так:
Оказывается, печалиться о том, что работа не приносит удовлетворения, гораздо уютнее с чашкой кофе в теплом офисе, нежели с отбойным молотком на холодной стройке!

Умиротворённый я ехал домой, предвкушая новый проект и радуясь грядущим заданиям. Впрочем, надо будет ещё разок съездить к нему на стройку: закрепить эффект, такскэать.
Для надёжности.


Ладно, смех смехом, а есть в этом что-то такое маскулинное: прийти домой вспотевшим, грязным, и довольным от осознания полезности прошедшего дня. Игрек-хромосома в моем генокоде радуется, и я вслед за ней.
И к тому же работа отбойником на уровне выше собственной головы облагораживает фигуру, развивая плечевой пояс.