Старожилы блога помнят, как я недоволен найденным год назад рабочим местом, и как мы с моим начальством оба уже согласны с тем что развод обоим пойдет лишь на пользу - и дискуссия идет лишь об условиях расставания. До недавнего времени торговля шла в привычном русле: я намекаю на отступные - фирма отбивается. И вот сейчас концерн подал на банкротство. По закону, с подачи заявления - никаких премий, никаких отступных, бонусов и тд. Всем - голый оклад. Я слегка приуныл. Теперь максимум что с них можно выбить - несколько месяцев официального отстранения от работы, то есть долгий отпуск перед увольнением. Я бы лучше взял деньгами и свалил на новое место, да и к тому же кто меня ждать столько будет? То есть либо соглашаться уходить, не зная кто тебя возьмет, либо искать новое место - и слышать "либо приходите побыстрее, либо мы другого человека найдем". *** А вот прямо сейчас сижу на собрании профсоюза (сегодня вообще собрания на фирме с утра нон-стоп), и слышу: профсоюз вышибает из руководства отступные работникам в рамках программы властей для спасения банкротящихся бизнесов. Смотри-ка, есть надежда! Концепт обещают ко второй половине мая. Поглядим. *** И все же - до чего мудацкая контора ...