daniel_grishin (daniel_grishin) wrote,
daniel_grishin
daniel_grishin

Category:

О феминизме - 2

Довелось мне когда-то трудиться в одном крупном европейском телекоммуникационном концерне.

Огромная корпорация, с кучей крутящегося бабла (причем, как водится, в движении денег образуется масса малопонятных завихрений и каждая такая турбулентность щедро питает разнообразных лимитрофов), с европейскими традициями (то есть - защита прав тех, защита прав сех, защита работника, защита женщин, защита людей с ограниченными способностями, защита пожилых и тд - и только саму работу никто не защищает).

И появилась в концерне у руководства гениальная идея:
А что это, спросили они, у нас так мало женщин трудится? Особенно на руководящих должностях? Вы только посмотрите, средняя зарплата женщины у нас гораздо ниже средней зарплаты мужчины! Это - нехорошо, это - дискриминация!
Поднимать уборщицам и посудомойкам зарплату до уровня ведущих инженеров, архитекторов информационных систем и менеджеров проектов, конечно, не стали.
Сделали еще более интересно: на всех уровнях ввели квоты для женщин. То есть фирма обязалась иметь не менее скольки-то там процентов женщин на каждом иерархическом уровне. Свято место пусто не бывает: конечно, все квоты были очень быстро заполнены.
Причем по большей части именно теми, кто их выбивал: активистками движения за права женщин, именуемые в просторечии "феминистки".

Помните "Шурочку из бухгалтерии", которую выдвинули на общественную работу и никак не могут задвинуть обратно?
ВОт именно такими. Но Шурочка - наивная советская женщина, работала за зарплату. Мы же с вами живем в 21-м веке, какие зарплаты, надо бюджеты пилить. Так что девушки организовали себе синекуры, сделали прыжок в карьере и окопались.

Дальше началось то, что бывает всегда, когда место специалиста получает агитатор (а еще хлеще - подносчик папочек агитатору).
Те, кто отдавали себе отчет в том, что выбили себе синекуру, и теперь осталось лишь стричь купоны, всего лишь легли тяжкой финансовой обузой на фирму. Понижая и без того не шибко оптимальную рентабельность проектов, к которым были приписаны. Те же, кто всерьез уверовал в свои таланты, до этого лишь подавляемые шовинистическими свиньями, причиняли куда больше убытков: они везде начинали лезть ручками и пытаться управлять. "Услужливый дурак опаснее врага": затраты на выправление покорёженного лупили по бюджету из главных калибров, а проект-лидеры не могли даже сосредоточиться на этом, ведь вся их энергия уходила на решение дипломатических трений этих "непонятых гениев" с другими членами команд.

Итак, во всей истории выигрыш получили две группы:
 - сами "феминистки"
 - топ-менеджмент концерна радостно рапортовал о новом шаге на пути ко всеобщему равноправию и благоденствию. Ну и бонусов сам себе выписал по этому поводу

Проигравшие:
 - Сама фирма, точнее ее акционеры: упала рентабельность
 - Потребители: убытки будут так или иначе перенесены на них. Учитывая размеры концерна и его монополистическое положение сразу в нескольких странах речь идет о заметном вкладе в инфляцию евро, не меньше.
 - Менеджеры уровня лидеров проектов и начальников отделов: в отличие от топов, им достается лишь головная боль. Ведь с этими кадрами надо как-то работать. Более того, начальники отделов и проектов поставлены в конфликт друг с другом: отделу надо пристроить людей на проект а проекту - отбиться от прошедших по квоте, а не по заслугам и квалификации (а то с ними потом в проекте нахлебаешься).
 - Но больше всех пострадали женщины, работавшие в концерне и достигшие своего положения своим трудом и интеллектом. Каждая из них продвинулась в "традиционно" мужской отрасли IT и телекоммуникаций. Каждая из них на пути конкурировала с множеством других специалистов - в основном мужчин. Каждая из них достойна не просто уважения как специалист и коллега, но и аплодисментов - как минимум как человек, который не стал слушать кумушкины "ну куда ты лезешь, это не для девочек!" и проложил свой путь там, где считал для себя нужным.
Но теперь их смешали с грязью теми, кто прошел по квоте.
И теперь лидеры проектов, которые не знают их лично, отмахиваются от их кандидатур: "Женщина? Небось снова одна из этих, которые на процент.."

Впрочем, их судьба феминисток заботит меньше всего. Даже напротив! чем хуже приходится талантливым женщинам - тем больше можно говорить о дискриминации - тем больше перспектив у крикливых "шурочек".

***

Это пока первый пример того, как феминистки вредят женщинам. Думаю, скоро будет неплохой цикл из подобных случаев.
Tags: М+Ж, германия, дискуссии, феминистки, человеческое
Subscribe

  • Последний день лета

    По местному календарю - равноденствие.

  • Гостинцы из поездки

    Одна из радостей путешествия – это возможность посетить новые города и познакомиться с новыми людьми. Чингисхан (в изложении Асприна)…

  • 2021, Благовещение

    За 9 месяцев до Рождества, по юлианскому календарю это 7 апреля, христиане празднуют Благовещение: дева Мария получает известие о наступлении самой…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments