daniel_grishin (daniel_grishin) wrote,
daniel_grishin
daniel_grishin

Category:

О подборе команд

Есть тут - в Германии - одна софтверная фирма. Делает программку для BI, т е для отображения и изменения данных в базах, реляционных (таблички) и многомерных (хранилища данных, кубы и тд).
Продукт делается интересный, со множеством полезных функций, но тяжеловесный и медленный, а главное - не слишком качественный, изобилует ошибками и "недокументированными функциями", т е непредсказуемым поведением.

Мне довелось в свое время увидеть эту фирму изнутри.
Классика жанра:
- команда разработчиков, более увлеченная новизной идей чем их качественной реализацией,
- стратегия контроля качества "Ткни, авось не упадет",
- руководство, компенсирующее пороки стратегического развития высокопарными речами и мотивацией сотрудников, причем исключительно словесной, т е дармовой
- отделы продаж и консалтинга, сбывающие еще не готовый продукт за счет "искусства продаж" сиречь влезания стейкхолдерам в душу, а неизбежно возникающие проблемы клиентов перебрасывающие на технарей: "мы вам бабло принесли, наше дело сделано, так что вы тут разбирайтесь". Технари, ессно, отбиваются, проигрывают в этом пинг-понге всегда клиент и инвестор.

И тд и тп, alles was dazu gehört - все, что к подобному относится.

Сейчас в этой конторе новости. Убрали генерального - "не оправдал ожиданий совета инвесторов". Разогнали команду - "это были неправильные люди, мы построим новую команду из новых, правильных людей" (бедный Коллинз наверное изыкался)
Сейчас проводят агрессивное самопозиционирование. И многие ведутся, в т ч мой нынешний работодатель.
Ведутся именно на слова: "Теперь у нас правильные люди, правильная команда!"

.......

Как можно быть таким наивным?
Ведь эту команду подбирали те же люди, что подбирали предыдущую, "неправильную".
Все сохранили свои посты (см выше: убрали главного и низовых сотрудников, весь промежуточный слой остался)
Я знаю этих людей. Они могут очень долго говорить о неправильных людях у них в подчинении но никогда не придут к мысли о том, что сами ошибались.
Не то что не признают: черт с ними, но сами в жизни не поверят что проблема может лежать внутри них а не в других людях.

Я засекаю время до момента, когда они снова начнут говорить, что им попалась неправильная команда, которая дает неправильный мед.
Пожалуй , мне хватит для этого календаря на этот год.
Если не наручных часов.

Но вопрос остается: как можно быть таким наивным как их партнеры и клиенты, что ведутся на разговоры "Теперь мы нашли правильных людей"?
Tags: германия, гешефт, глупость людская, чудесные люди
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments