daniel_grishin (daniel_grishin) wrote,
daniel_grishin
daniel_grishin

Category:

О подборе команд

Есть тут - в Германии - одна софтверная фирма. Делает программку для BI, т е для отображения и изменения данных в базах, реляционных (таблички) и многомерных (хранилища данных, кубы и тд).
Продукт делается интересный, со множеством полезных функций, но тяжеловесный и медленный, а главное - не слишком качественный, изобилует ошибками и "недокументированными функциями", т е непредсказуемым поведением.

Мне довелось в свое время увидеть эту фирму изнутри.
Классика жанра:
- команда разработчиков, более увлеченная новизной идей чем их качественной реализацией,
- стратегия контроля качества "Ткни, авось не упадет",
- руководство, компенсирующее пороки стратегического развития высокопарными речами и мотивацией сотрудников, причем исключительно словесной, т е дармовой
- отделы продаж и консалтинга, сбывающие еще не готовый продукт за счет "искусства продаж" сиречь влезания стейкхолдерам в душу, а неизбежно возникающие проблемы клиентов перебрасывающие на технарей: "мы вам бабло принесли, наше дело сделано, так что вы тут разбирайтесь". Технари, ессно, отбиваются, проигрывают в этом пинг-понге всегда клиент и инвестор.

И тд и тп, alles was dazu gehört - все, что к подобному относится.

Сейчас в этой конторе новости. Убрали генерального - "не оправдал ожиданий совета инвесторов". Разогнали команду - "это были неправильные люди, мы построим новую команду из новых, правильных людей" (бедный Коллинз наверное изыкался)
Сейчас проводят агрессивное самопозиционирование. И многие ведутся, в т ч мой нынешний работодатель.
Ведутся именно на слова: "Теперь у нас правильные люди, правильная команда!"

.......

Как можно быть таким наивным?
Ведь эту команду подбирали те же люди, что подбирали предыдущую, "неправильную".
Все сохранили свои посты (см выше: убрали главного и низовых сотрудников, весь промежуточный слой остался)
Я знаю этих людей. Они могут очень долго говорить о неправильных людях у них в подчинении но никогда не придут к мысли о том, что сами ошибались.
Не то что не признают: черт с ними, но сами в жизни не поверят что проблема может лежать внутри них а не в других людях.

Я засекаю время до момента, когда они снова начнут говорить, что им попалась неправильная команда, которая дает неправильный мед.
Пожалуй , мне хватит для этого календаря на этот год.
Если не наручных часов.

Но вопрос остается: как можно быть таким наивным как их партнеры и клиенты, что ведутся на разговоры "Теперь мы нашли правильных людей"?
Tags: германия, гешефт, глупость людская, театр абсурда
Subscribe

  • Ахмадовское

    Друзья мои, я невероятно рад вашему отклику на мой предыдущий топик, но, мне кажется, страсти слегка накалились и пора разрядить обстановку. У меня…

  • Парься - и ни над чем не парься!

    Специалисты из Техасского университета A&M разработали метод уничтожения SARS-CoV-2 менее чем за секунду с помощью нагрева. Подробнее об этом они…

  • Обманчивая репутация

    Меня часто считают добродушным и незлопамятным человеком, хотя я просто ленив.

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 4 comments